Category Archives: Artikel

HR Transformasi

Layaknya siklus makhluk hidup, sebuah organisasi yang dinamis akan mengalami fase perubahan dan sebagian besar orang telah mengerti pentingnya sebuah perubahan. Tantangannya adalah bagaimana memulai, memprioritaskan dan me-manajemen-kan suatu perubahan agar efektif, terukur dan bisa diterima oleh semua kalangan yang terlibat. John P. Kotter[1] berpendapat, pada umumnya perubahan mencakup 3 proses yakni: bisnis proses, teknologi serta budaya. Ketiga aspek tersebut

Selengkapnya

eri

STATCAP-CERDAS: Bergerak Lagi Bersama Transformasi Statistik

Ada sesuatu yang menarik perhatian tatkala Kepala BPS melantik para pejabat struktural eselon II, III, dan IV pada 2 Juli 2014. Sebuah unit kerja baru terbentuk karena pada pelantikan tersebut empat pejabat di unit kerja ini dikukuhkan secara formal oleh Kepala BPS. Bagian Transformasi Statistik, namanya. Ditilik dari nama nomenklaturnya, ada makna yang mengesankan modernitas. Selain itu, terbersit pula sebuah

Selengkapnya

STATCAP-CERDAS: Masih Adakah?

Banyak pegawai BPS mengira bahwa Statistical Capacity Building: Change and Reform for the Development of Statistics (STATCAP-CERDAS) dan Reformasi Birokrasi (RB) adalah dua hal yang berbeda. Bahkan, tak sedikit yang menyangka bahwa sejak digulirkannya RB maka berakhirlah era STATCAP-CERDAS. Padahal sejatinya, STATCAP-CERDAS dan RB adalah satu kesatuan di mana STATCAP-CERDAS merupakan booster (pendorong) dari proses RB di BPS. Bila kita

Selengkapnya

Bedah Pilar Reformasi Birokrasi

Bedah Pilar Reformasi Birokrasi: Penguatan Organisasi dan Peraturan Perundang-undangan Reformasi Birokrasi (RB) di pemerintahan ditopang oleh delapan pilar yang dicetuskan oleh Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi. Bagaimana masing-masing pilar tersebut dipersiapkan oleh BPS? Berikut adalah bedah pilar pertama, Penataan dan Penguatan Organisasi dan pilar ke d u a , Pe n a ta a n Peraturan Perundangundangan. Kedua

Selengkapnya